دسته‌ها
علمی کارافرینی محمد حسین ابراهیم زاده

هدف

هدف اون چیزی نیست که حتی شب‌ها هم خوابش رو می‌بینی، هدف چیزیه، که شب‌ها نمی‌ذاره بخوابی.   A target is not what you dream about, It’s something that doesn’t let you sleep.

دسته‌ها
Marketing استراتژی علمی کارافرینی محمد حسین ابراهیم زاده

سوگیری‌های رفتاری در تصمیم‌گیری

از اینجا مطالعات زیادی در حوزه روان‌شناسی تصمیم‌گیری و اقتصاد رفتاری صورت گرفته است که نشان می‌دهد انسان‌ها در همه موارد لزوماً تصمیمات منطقی نمی‌گیرند و تحت تأثیر سوگیری‌های تصمیم‌گیری (Biases) هستند. شناخت این سوگیری‌ها به مدیران کسب‌وکارها می‌تواند کمک کند تا اثرات آن‌ را بشناسند و به آن‌ها قدرت بیشتری می‌دهد تا بر آن […]

دسته‌ها
خاطرات روزانه خاطرات کاری کارافرینی محمد حسین ابراهیم زاده

How to choose between two jobs

from here: Choosing between two jobs isn’t a simple process, and it’s tempting to be swayed by your emotions (“This company is a major sponsor of the most buzzed-about events in the country!”) and the salaries being tossed around (“The pay is better at X, so why should I even consider Y?”), but it’s worth […]

دسته‌ها
Business Intelligence Marketing استراتژی کارافرینی

What Is Customer Retention Rate and Why Does It Matter?

By Amanda DiSilvestro; When a company talks about analyzing calculations, it can be intimidating. However, once you get a handle on the right metrics and what benchmarks customers expect, it turns into a simple process. Customer retention rate (CRR) is a great place to start: It’s easy to calculate. It’s also crucial to understand in […]

دسته‌ها
تهران خاطرات روزانه خاطرات کاری کارافرینی محمد حسین ابراهیم زاده

مصاحبه

روزای آخر زورق با مهوش رنجبر، مدیر منابع انسانی‌مون درباره باید نبایدهای مصاحبه شغلی صحبت کردم. اول یه توضیح بدم که مهوش کیه: دانش آموخته کارشناسی‌ارشد دانشگاه علامه طباطبایی و مدیر منابع انسانی زورق. بار اولی که باهاش صحبت کردم برای مصاحبه بود. لحن گرم و صمیمی‌اش نشون از فرهنگ سازمانی زورق داشت. من اون […]

دسته‌ها
استراتژی خاطرات کاری کارافرینی

علی‌بابا رسماً مالک زورق شد؛ سرمایه‌گذاری سرآوا در هولدینگ توشا

با این آهنگ بخونید علی‌بابا امروز در حاشیه کنفرانس D8 در پارک فناوری پردیس خبر از خرید شرکت «زورق» داد. در این راستا شرکت «سرآواپارس» (سرمایه‌گذار زورق) نیز در هولینگ «توسعه تجربه شایسته سفر» یا «توشا» (دارای برندهای علی‌بابا، جاباما و…) سرمایه گذاری کرد و ۲۵ درصد از سهام این هولدینگ را به دست آورد. «کامران […]

دسته‌ها
تهران خاطرات روزانه علمی کارافرینی محمد حسین ابراهیم زاده

از دید مدیر منابع انسانی

امروز با مهوش رنجبر، مدیر منابع انسانیمون درباره باید نبایدهای مصاحبه شغلی صحبت کردم. اول یه توضیح بدم که مهوش کیه: دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی، مدیر منابع انسانی زورق. بار اولی که باهاش صحبت کردم برای مصاحبه بود. لحن گرم و صمیمیش نشون از فرهنگ سازمانی زورق داشت. من اون موقع با […]

دسته‌ها
Marketing علمی فرهنگی کارافرینی محمد حسین ابراهیم زاده

Cohort

Cohort چیست؟   میزان بازگشت مشتریامونه. یه نمودار معمولا درصدی که مثلا میگه:‌در ماه اردیبهشت ۹۶ اگر ۱۰۰ نفر اومدن خرید، ۳۰ تاشون ماه بعد هم اومدن، ۴۰ تاشون دو ماه بعدشم اومدن، ۲۰ تاشون ۳  ماه بعد اومدن و الی ما شاء الله. لازمه درست کردن Cohort Analysis: لازمه درست کردن این گزارش:‌ شماره کاربری […]

دسته‌ها
استراتژی تهران خاطرات کاری علمی کارافرینی محمد حسین ابراهیم زاده

توصیه هایی برای کارجویان عزیز

توصیه هایی برای کارجویان عزیز ی مدت پیش من پی کار می‌گشتم و به حمد الله همه جاهایی که رفتم مصاحبه باهام تماس گرفتن و در پی بستن قرارداد باهام بودن. توصیه می‌کنم کارجویان عزیز این متن رو بخونن شاید بتونه کمکشون کنه. خودتون رو بشناسید. بدونید چی میخواید. کار بیشتر روز ما رو می‌گیره. […]

دسته‌ها
فرهنگی کارافرینی محمد حسین ابراهیم زاده

هرکی هرچی دلش خواس 

ی بازی جدید اختراع کردممث سنگ کاغذ قیچی ولی اسمش “هرکی هرچی دلش خواست” هرکی هرچی دلش خواس با دست میاره و اگه بتونه اون یکیو برش چیره بشه برندس مثلا ممنکه کسی زلزله بیاد و دیگری خورشید و خورشید برندس این بازی برای بچه های کوچیکه وگرنه فقط کافیه طرف “خدا” بیاد با دستاش […]