بعد از ظهر روز اول در شرکت پاکسان

وقت ناهار که شد خانم امیدیان ،سرپرست تیم ای آر پی پاکسان،نفری یه برگ ژتون غذا آوردند و همگی رفتیم ناهار.بوی مواد شوینده تمام فضا رو برداشته بود.احساس میکردی اگه دست به ششات بمالی قریچ قریچ صدای تمیزی میده!
غذا ماهی بود. قزل آلا .سوخاری .با نارنج .همراه پلو شوید و ماءالشعیر.توی سالن بزرگی که همه کنار هم سر میز مینشستیم . مدیر و معاون و کارگر.وهمه جا از تمیزی برق میزد.وصدای خنده ها بیشتر از صدای کارخانه می امد.
بعد از ناهار، رییس هه انبار ها ، معترض به عملکرد و ضعف ای آر پی آمد در اتاق ما.حق به جانب و مسلط.با لبخندی پیروز مندانه و مچ گیرانه. و شروع کرد به گفتن… که چرا موقعی که در انبار موجودی نیست نرم افزار حواله صادر میکند و چرا وقتی در خط تولید هست بک اوردرش میکند و اینکه لطفا قسمت الوکیت پیغام دهد و  بک اوردر نزند. و اینکه فلان مدیر آبروی مرا برده. و من ۲۱ سال است اینجا مشغول کارم  و …خلاصه آقای فرزاد یکم باهاش با متانت حرف زدند و راضی شد.و خوشحال شد که در ای آر پی سهیم شده! از آقای فرزاد رخست سخن خواستم .ندادند و بهتر که ندادند… بعد از رفتن اقای فیلمانی برداشتم رو به آقای فرزاد گفتم.ایشون هم تایید کردند که فرهنگ سازی ای آر پی به اندازه لازم انجام نشده د این شرکت.
عصر ( بعد از یه جلسه آموزشی خواب آلود ) با خانم توکلی بر میگشتیم . ایشون ۲ ساله درگیر این پروژه اند.-و خدا قوتشون بده – در بخش خرید و انبار! یکی از پر مشغله ترین بخش های ای آر پی!ایشون میگفتند علت عدم فرهنگ سازی پاکسان تغییر جایگشتی مدیرانشه… تا میاد یکی شون یاد بگیره باید بره یه بخش دیگه!بهشون فرهنگ سازی های آقای نخعی رو گفتم . که از چاپ ای آر پی وروی لباس کارمندا تا چاپ مقاله و بازی و مسابقه در نشریه آی تی و … همه رو تشنه ای ار پی کرده بودند و بعد اون رو وارد سازمان کرده بودند.
عصر هم با محمد مهدی خرمی رفتیم بیرون.خدا خیرش بده . خیلی خوش گذشت…
قرار شد فردا هم پاکسان بمونم واسه همین شب اومدم خوابگا. پیش آقا رضا … بنده خدا خیلی دل پری داره و آدم خوبیه  ار اونا که ته دلشون هیچی نیس…
الحمد لله
خدایا واسه سلامتی و دل خوش
واسه داده ها و نداده هات
شکر
Mohammad Hossein Ebrahimzadeh
محمد حسین ابراهیم زاده

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.